（1）健全一系列治理机制。建立四大片区联合党委，坚持以组织联建带动规划联编、工作联动、治理联抓，推动成立曙光社区，建立彝山人家党支部＋工作委员会，在其他安置点成立工作委员会8个，选优配强治理干部14名，根据安置点安置户数分类制定管理办法，培育和引进自治组织、群团组织以及管理委员会，选优配强治理骨干，不断提升安置点服务管理效能，健全党组织领导下的“五治”融合城乡基层治理体制。

（2）实行一系列便民服务。推进政府购买服务机制，畅通“三社联动”，实现“多网合一、一网运行”，不断完善提升基础设施和服务水平，保障“雪亮工程”“慧眼工程”“智慧平安小区”落实落地。创新“支部引领＋德古会商＋邻里共劝”调解模式，落实“党员介入、家支引导、亲友劝解”，建立健全党群服务中心和便民服务代办点，精准配置教育、医疗、卫生等公共服务资源，全覆盖推广积分制、红黑榜，实现共建、共治、共享同频。截至目前，德古调解员主动化解矛盾2000余起。

（3）落实一系列就业措施。深化开展“彝乐新居”示范带创建，创新“五拓五有工作法”和“2＋3＋N”就业服务模式，统筹用好东西扶贫劳务协作、峨眉对口帮扶、成渝劳务协作等平台资源，推行“春风送岗”八条服务措施，对标“培训即就业”目标，结合民族地区实际，针对性开发彝绣等热点工种，实施技能提升专项行动。常态化引导、扶持返乡下乡人员在安置点内或周边创业，建立法律援助工作站，畅通农民工讨薪“一站式”服务，切实保障农民工利益。截至目前，开展就业技能培训1000余人次，发放创业补贴、创业贷款1725万元，常态组织各类招聘活动12场次，提供就业岗位1．2万个，累计转移劳动力就业5．5万人。